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違約金問(wèn)題

2005年7月19日，已點(diǎn)擊：28490次  來(lái)源：   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

違約金問(wèn)題  許多咨詢者在本版塊里問(wèn)了違約金的問(wèn)題。  似乎這是一個(gè)很普遍的問(wèn)題。  因此，我想就這個(gè)問(wèn)題先大概講一下，希望能解決大多數(shù)人的問(wèn)題。并且我的說(shuō)明，是基于一個(gè)理論上（法律上？）的概念，不談是不是有人把企業(yè)當(dāng)跳板、是不是簽約不慎重、是不是被人騙、企業(yè)無(wú)意說(shuō)錯(cuò)了、或企業(yè)故意騙你或其他一切不屬于法律范圍而是道德范疇的東西。  希望各位看了本貼后，能解決問(wèn)題，如果實(shí)在還是不能解決，請(qǐng)?jiān)僭诎鎵K內(nèi)開新貼咨詢。  1、 辭職是不是要賠違約金，請(qǐng)先確認(rèn)自己與企業(yè)的勞動(dòng)合同或其他相關(guān)協(xié)議中，有無(wú)違約金的條款。有請(qǐng)繼續(xù)。沒(méi)有就不用談了。  2、 中國(guó)只有三個(gè)省市對(duì)違約金的設(shè)立規(guī)定了條件，是上海、江蘇、浙江  這三個(gè)地方的對(duì)設(shè)立違約金的情況的規(guī)定大同小異：  上海（2002/5/1起生效)：第十七條　勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于下列情形：  　�。ㄒ唬┻`反服務(wù)期約定的；  　�。ǘ�）違反保守商業(yè)秘密約定的。  　　違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則約定。  江蘇(2003/12/1起生效)：第十八條 當(dāng)事人可以對(duì)雙方的違約行為約定違約金。   約定違約金應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬等因素合理確定。   對(duì)勞動(dòng)者的違約行為約定違約金的，僅限于下列情形：   （一）違反服務(wù)期約定的；   （二）違反保守商業(yè)秘密或者競(jìng)業(yè)限制約定的。   浙江(2003/1/1起生效)：第十六條 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于下列情形：  （一）違反服務(wù)期約定的；  （二）違反保守商業(yè)秘密約定的；  （三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以設(shè)定違約金的其他情形。  違約金額的設(shè)定應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則。  如果你屬于在以上三地工作的，遇到違約金問(wèn)題，請(qǐng)先確定自己是不是屬于可以約定違約金的。  并且請(qǐng)注意，如果你的合同是在生效日之后簽的，才適用這個(gè)規(guī)定。一般法律是沒(méi)有溯及力的，之前簽的合同，一般不適用之后生效的法律。

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