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跳槽不能只憑“我想”

2009年2月9日，已點(diǎn)擊：36145次  來(lái)源：北京人才市場(chǎng)報(bào)   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

目前職場(chǎng)上很多人，無(wú)論是就業(yè)還是跳槽，都處在找工作的自我理想狀態(tài)，不考慮自己的職業(yè)定位究竟適合什么，總是說(shuō)“我想……”結(jié)果，被職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)撞得頭破血流。     職場(chǎng)案例：Anne學(xué)的是電信專(zhuān)業(yè)，因?yàn)楦呖紙?bào)考時(shí)爸爸說(shuō)這個(gè)行業(yè)薪酬高，工作穩(wěn)定。但是電信復(fù)雜的理論總是讓她感到頭痛，在學(xué)校沒(méi)有學(xué)好，畢業(yè)后在一家電信公司做了不到一年，3G的理論更讓她感到深?yuàn)W難懂，自己感到搞技術(shù)不是塊料�？吹礁咧袝r(shí)代的一個(gè)同學(xué)做人力資源不錯(cuò)，心想：女孩子做人力資源比較適合。于是，看書(shū)不看電信方面的，總是愛(ài)看人力資源方面的，飛快發(fā)展的電信知識(shí)更加落伍，工作越發(fā)跟不上，被公司炒了魷魚(yú)。剛開(kāi)始自己還不在乎，心想反正不喜歡電信，干脆直接轉(zhuǎn)行做人力資源算了，可人力資源的知識(shí)看了不少，卻不系統(tǒng)，總是一知半解，囫圇半片，加上又沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，在眾多學(xué)人力資源專(zhuān)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)者面前，總是敗下陣來(lái)，結(jié)果像那個(gè)三心二意釣魚(yú)的小貓，一條也沒(méi)釣著，還在著急地思索下一步該怎么辦？     點(diǎn)評(píng)：學(xué)電信想做人力資源，學(xué)會(huì)計(jì)想做廣告，學(xué)營(yíng)銷(xiāo)想做精算師，喜歡和專(zhuān)業(yè)、現(xiàn)實(shí)總是不相符，這是一個(gè)職業(yè)腳步錯(cuò)亂的開(kāi)始，走下去很可怕。第一，不是自己的專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有敲門(mén)磚，想入“我想……”的行業(yè)總是沒(méi)有機(jī)會(huì)，在等待機(jī)會(huì)時(shí)，就會(huì)不喜歡與自己專(zhuān)業(yè)相符的工作，干得心神不寧、沒(méi)心充電，不久，“我想……”的行業(yè)沒(méi)進(jìn)去，自己的行業(yè)沒(méi)干好，喪失了核心競(jìng)爭(zhēng)力，在哪個(gè)行業(yè)中都不能成為精英，工作都難保，還談什么升職加薪；第二，如果真的通過(guò)人際關(guān)系進(jìn)入了“我想”的行業(yè)，但是因?yàn)榧葲](méi)這個(gè)行業(yè)的學(xué)歷，又沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，所以，在這個(gè)行業(yè)里就是個(gè)跟不上別人的新兵，老是坐在學(xué)徒的位置上，試用期都很難通過(guò)，薪水自然上不去，心態(tài)變壞，又后悔不該離開(kāi)自己的老巢，結(jié)果，也是心神不寧、沒(méi)心充電，不久就可能被炒掉，如果趕上淡季，還要漂泊些日子。所以，既要干有興趣的又要考慮最好不要丟了專(zhuān)業(yè)，因?yàn)楫吘垢?jìng)爭(zhēng)激烈，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)力就無(wú)從談起。

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